камнева е долженкова ю полевая м симонова м векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике монография
Камнева Е., Долженкова Ю., Полевая М., Симонова М. Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике: Монография
809 Руб.
Камнева Е., Долженкова Ю., Полевая М., Симонова М. Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике: Монография
809 Руб.
Полевая М., Камнева Е., Симонова М. (ред.) Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений. Монография
1019 Руб.
Полевая М., Камнева Е., Симонова М. (ред.) Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений. Монография
1019 Руб.
Долженкова Ю., Сидоркина С., Полевая М., Камнева Е. Подбор персонала: современные кадровые технологии
514 Руб.
Долженкова Ю., Сидоркина С., Полевая М., Камнева Е. Подбор персонала: современные кадровые технологии
514 Руб.
Камнева Е, Полевая М., Симонова М. (ред.) Девиантное экономическое поведение личности. Теоретико-методологический аспект. Монография
1019 Руб.
Камнева Е, Полевая М., Симонова М. (ред.) Девиантное экономическое поведение личности. Теоретико-методологический аспект. Монография
1019 Руб.
Камнева Е., Симонова М., Полевая М. (ред.) Цифровая экономика: социально-психологическиеи управленческие аспекты
729 Руб.
Камнева Е., Симонова М., Полевая М. (ред.) Цифровая экономика: социально-психологическиеи управленческие аспекты
729 Руб.
Полевая М., Грузина Ю., Камнева Е. и др. Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций: Монография
1019 Руб.
Полевая М., Грузина Ю., Камнева Е. и др. Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций: Монография
1019 Руб.
Камнева Е., Полевая М., Жигун Л. И др. Типология девиантного экономического поведения личности. Монография
979 Руб.
Описание:
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с исследованием системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций; проанализирован международный опыт применения систем грейдирования и ключевых показателей эффективности образовательного, научного, административного и других видов персонала в рамках учреждений высшего образования и научных организаций; проведена формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций; разработаны многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций и архитектура базы данных, архитектуры программного обеспечения, интерфейсов пользователей, форматов загрузки и выгрузки данных, программный интерфейс приложения API. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управление вознаграждением», «Мотивация, стимулирование и оплата труда», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Регламентация и нормирование труда», «Планирование персонала и организация труда» и др.